Freitag, 30. Juli 2010
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Interviews/Empfehlungen


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Aktuelles zum Thema Kündigung
Bild.de: Arbeitslos was nun? Tipps von Kuendigung.de Experten
Postdienstunfähigkeit - gibt es nach Urteil von Arbeitsgericht nicht
Insolvenzrecht für Arbeitnehmer
ArbG Aachen: Neugier beim Lesen fremder E-Mails kann zur Kündigung führen
Kündigungsschutzverfahren - kann ich auch ...
Interessenausgleich mit Schattenliste
Kündigungen bei Johnson Controls in Burscheid
Kündigung und Kündigungsschutz: Hätten SieÃ?´s gewußt?
Keine Kündigung bei Kindesbetreuung
Statistik der Klagen am Arbeitsgericht, Landesarbeitsgericht und Bundesarbeitsgericht 2007
Aktuelles zum Thema Arbeitsvertrag
Sub-Subs: Arbeitnehmeranwalt Dr. Growe
Elterngeld: Elterngeldhöhe zuverlässig berechnen mit dem amtlichen Elterngeldrechner
Gleichstellungsabrede im Arbeitsvertrag: BAG gibt Rechtsprechung zu Bezugnahmeklausel endgültig auf
Praktikumszeugnis
Kaffee, Obst, Pralinen, Gebäck - steuerfreie Belohnungen Ihrer Mitarbeiter
Kündigungsgrund Rauchen
Pflegezeit: Freistellung für die Pflege
Gehaltshöhe ist kein Betriebsgeheimnis
Kind oder Job. Probleme beim Kita-Streik
Arbeitsrecht: Schweinegrippe im Job - die ganze Wahrheit
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Gestellte Fragen zum Thema Kündigung
Betreff
Preis
Eigenkündigung zu einem früheren Termin
40 €
Kündigung
30 €
Kündigungsfrist
30 €
Ermittlung der für mich gültigen Kündigungsfrist/-termin bei Eigenkündigung
100 €
Weihnachtsgeldanspruch
50 €
Kündigung
50 €
Form der Kündigung
25 €
Fristlose Kündigung eines Fitnessvertrags aufgrund von Rückgang des Leistungsangebots und Beleidigung
40 €
Kündigung Arbeitsvertrag nur von einem Gesellschafter unterschrieben
60 €
Aktuelles zum Thema BAT, TVÖD, TV-L
German Arbeitsvertragsgesetz is the Workers statute
Weihnachtsgeld des BAT: die Zuwendung
Entgelttabelle TVÖD Bund Ost 2008
Betriebsübergang: Keine Flucht aus tariflicher Zusatzversorgung (ZVK)
Bundesarbeitsgericht entscheidet über Vergütung eines Lehrers mit ausländischer Ausbildung
Grundsatzurteil (?) des Arbeitsgerichts Münster (!) zur Rechtsnachfolge TVÖD auf BAT
Muss Personalakte mittels Paginierung durchnummeriert sein?
Arbeitsgericht Weiden - Ortszuschlag TVÖD - Anrechnung nach § 5 Abs. 2 Satz 2 TVÜ verfassungswidrig
BAT/TVÖD: BAG erklärt Anwendung beamtenrechtlicher Arbeitszeitregelungen in Bremen für zulässig
Ortszuschlag: ArbG Weiden Urteil vom 28.02.2007 Aktenzeichen 1 Ca 931/06
Aktuelles zum Thema Beamtenrecht
Beamtenrecht: Steuergeheimnis schützt nicht vor Disziplinarverfahren
Beamtenrecht: Pillenknick = Karriereknick!
Beamtenrecht: Kosten für Schulbuch Zug um Zug gegen Eigentum
Beamtenrecht: Kein Verheiratetenzuschlag für eingetragene Lebenspartner
Beamtenrecht: Rückforderung von Bezügen - Billigkeitserwägungen auch bei bloßer Aufrechnung erforderlich
Besoldung der Richter verfassungswidrig?
Lehrer im Dauereinsatz
Beförderung: Dauerthema Anforderungsprofil
Beamtenrecht: Polizeidienstfähigkeit nach Tumorerkrankung
VG Aachen: Mediation auch im Beamtenrecht erfolgreich
Aktuelles zum Thema Scheinselbständigkeit
Scheinselbständigkeit: Statusfeststellung, Künstlersozialkasse und Steuerberaterhaftung
GmbH Geschäftsführer: Pflicht zum Anfrageverfahren vor Anstellung
Arbeitszeitrichtlinie nicht für Selbständige
Scheinselbständigkeit nimmt zu
Freier Mitarbeiter und Beratervertrag: Verräterische E-Mails
Co-Pilot / Flugzeugführer und Scheinselbständigkeit
BSG Urteile zu arbeitnehmerähnlicher Selbständigkeit im Nebenjob
Scheinselbständigkeit bei IT Berater?
BSG: Aufwandsentschädigung im Ehrenamt sozialversicherungspflichtig
Folgen einer Scheinselbständigkeit

Die JuraCity Checks - Prüfung durch einen Fachanwalt
1. Kündigungs-Check - Prüfung Ihrer Kündigung durch unsere Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) auf Fehler. Lassen Sie Ihre Chancen vor dem Arbeitsgericht von erfahrenen Praktikern einschätzen. Mit begründetem Abfindungsvorschlag! Sollten Sie sich zur Klage entscheiden, können Sie unsere Fachanwälte auch mit der Kündigungsschutzklage beauftragen.
2.Arbeitsvertrag-Check - Prüfung Ihres Arbeitsvertrages durch unsere Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) auf problematische Klauseln und Benachteiligungen. Wir sagen Ihnen, was es bedeutet und wo noch nachgebessert werden sollte.
3.Aufhebungsvertrag-Check - Prüfung Ihres Aufhebungsvertrages durch unsere Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) auf Fallstricke, Steuerfallen, Sperrzeit und Vollständigkeit.
4. Befristung-Check - Mit unserem BefristungsCheck geben unsere Arbeitsrechtsspezialisten Ihnen Auskunft darüber, ob die Befristung nach erster Prüfung in Ordnung ist oder ob Bedenken hinsichtlich der Rechtmäßigkeit bestehen.
5. Eingruppierung-Check - Unsere im öffentlichen Dienstrecht erfahrenen Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) prüfen anhand Ihrer Angaben und der Rechtsprechung, ob Sie nach BAT und TVÖD und den Überleitungsvorschriften richtig eingruppiert sind und ob Chancen für einen erfolgreichen Höhergruppierungsantrag bestehen.
6.Arbeitszeugnis-Check- Prüfung Ihres Arbeitszeugnisses auf versteckte Bedeutungen und nachteilige Formulierungen. Wir sagen Ihnen, was auf keinen Fall in Ihrem Zeugnis stehen sollte.
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